PROGRAMA GESTIÓN DEL CAMBIO
DURACIÓN: 04 semanas | HORAS ACADÉMICAS: 120 horas
PRESENTACIÓN
Objetivo Principal: Proporcionar herramientas sobre manejo de la Gestión de Cambio, sus principios básicos para la transición exitosa individual.
Importancia: La gestión del cambio fomenta la estabilidad y posicionamiento, lo que permite desarrollar competencias para enfrentar los escenarios laborales y comerciales.
DIRIGIDO A
Todas aquellas personas o equipos que estén inmersos en procesos de cambio y quieran aprender a entender y gestionar las dinámicas para que el cambio sirva de palanca de impulso positivo, tanto para las personas como para los equipos de trabajo.
OBJETIVOS
El egresado aprenderá a tomar perspectiva para cambiar el punto de vista desarrollando una actitud centrada en atención de nuevas opciones y posibilidades.
FORMA DE PAGO
ESPECIALISTA
Dora Zegarra
Licenciada en Ciencias Sociales | Magíster en Gestión del Talento Humano.
Coach Certificada por la World Council Coaching WCC y Coaching Sistémico Con gran experiencia en el diseño de estrategias de retención y fidelización en el área de gestión de personas, así como liderar los procesos de Gestión de Personas en Organizaciones.
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