DIPLOMADO GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
DURACIÓN: 08 semanas | HORAS ACADÉMICAS: 240 horas
PRESENTACIÓN
Objetivo Principal:
El objetivo principal de la Gestión del Cambio en las organizaciones es que el estudiante desarrolle competencias para la toma de decisiones estratégicas relacionadas con los procesos de cambio en los ámbitos profesional y personal.
Importancia:
La Gestión del Cambio permite desarrollar competencias que facilitan el análisis, la ejecución y el control de procesos de cambio al interno de las organizaciones.
DIRIGIDO A
Profesionales con responsabilidad de dirección en la gestión empresarial e independiente, gestores de cambio organizacional, estudiantes y público en general.
OBJETIVOS
Elaborar un informe con estrategias de solución a las situaciones problemáticas empresariales como consecuencia de la implementación de procesos de cambio, empleando las herramientas y técnicas estudiadas.
FORMA DE PAGO
ESPECIALISTA
Juan Carlos Rosell
Maestría en Administración con mención en Recursos Humanos en la Universidad Privada Antenor Orrego.
Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Nacional de Trujillo.
Con especialización en Comercio Exterior y Aduanas, Comercio Electrónico, Ventas y Negociación Comercial, Coach de Ventas y Servicios.
Con más de 27 años de experiencia profesional en las áreas de Servicios y Créditos de entidades
financieras.
Con experiencia docente en instituciones educativas de nivel superior.